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防范处置企业欠薪维护职工合法权益

2018-11-30 18:25:36

防范处置企业欠薪 维护职工合法权益

1月3日上午,市委、市政府召开全市防范处置企业拖欠工资工作电视会议。市委副书记、市人大常委会党组书记王金财出席并讲话。 副市长谢双成主持会议。会上,市人力社保局通报了2013年全市防范和处置企业拖欠工资工作情况和下一步打算,市城乡建委、市公安局、余杭区、淳安县作了表态发言。 据了解,去年以来,我市强化部门联动,完善应急处置,加强监察执法,构建长效机制,防范和处置企业拖欠工资工作取得良好成效。全市共立案查处拖欠工资案件3127件,追回拖欠工资2107.35万元。 王金财指出,防范和处置企业欠薪工作、维护职工合法权益,关系到职工的切身利益,关系到企业的做大做强,关系到经济持续健康发展,关系到全面深化改革的良好环境。各地各部门要认真贯彻市委十一届六次全会精神,围绕全面深化改革的目标,自觉抓好防范和处置企业拖欠工资工作,为服务和保障改革发展稳定大局做出新的贡献。 王金财强调,做好防范和处置企业拖欠工资工作,一要把握目标,深化行动。把防范欠薪作为矛盾纠纷排查的重要内容,扎实开展检查核查,及时掌握欠薪信息,及时消除欠薪风险。对欠薪案件要快速反应,及时开展应急处置和调处化解。要坚持民生为先、稳定为要,发挥保证金和应急周转金作用,优先保障职工工资。要关心和帮助企业解决实际困难,共渡发展难关。二要突出重点,对症治理。要加强重点治理,对建筑施工、交通施工、餐饮服务、租用场地经营等领域进行重点检查。要加强源头治理,按照“谁主管谁负责”、“谁投资谁负责”、“谁总包谁负责”原则,落实人的,防范欠薪案件。要加强依法治理,强化市场监管、劳务用工管理和出租房管理,依法严肃处理恶意欠薪、恶意讨薪、欠薪逃匿、非法生产经营等行为。三要着眼长效,重在落实。各地各部门要增强意识和忧患意识,落实工作,健全工作机制,密切配合、齐抓共管,把欠薪问题解决在初始状态、化解在基层一线,合力维护职工权益和社会稳定。(本站 唐佩摘编)

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